解除劳动关系一次性补偿
离职补偿金个税计算器
按当地上年职工平均工资 3 倍免税标准，计算超出部分税额与税后补偿。
计算结果
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结果使用前再确认三件事
必须使用收入取得地官方公布并适用于该政策的上年职工平均工资。
只有符合条件的解除劳动关系一次性补偿适用 3 倍免税规则。
不是对全部补偿征税，也不并入当年综合所得。
计算规则与示例
免税限额＝当地上年职工平均工资×3；应纳税所得额＝一次性补偿收入−免税限额，结果小于零时按零计算。超过免税限额的部分不并入当年综合所得，单独适用年度综合所得税率表。
例如补偿收入 420,000 元、当地上年职工平均工资 100,000 元，免税限额为 300,000 元，应纳税所得额为 120,000 元，适用 10% 税率和 2,520 元速算扣除数，税额为 9,480 元，预计税后补偿为 410,520 元。
为什么没有“工作年限”输入项？
本工具执行财税〔2018〕164号现行口径：超过3倍免税限额的部分直接单独适用年度综合所得税率表，不再除以工作年限。旧资料中“按工作年限平均、最多12年”的算法已不适用于2019年1月1日以后取得的补偿。
点击“填入免税案例”会载入补偿240,000元、当地平均工资100,000元。3倍免税限额为300,000元，因此应纳税所得额和税额均为0。
相关阅读：离职补偿金 3 倍免税标准详解 · 离职补偿还要除以工作年限吗 · 年度综合所得税率表
政策核对日期：2026-07-30。不同地区平均工资统计口径可能不同，实际以支付方申报及主管税务机关认定为准。
常见问题
离职补偿金都要交税吗？
符合条件的收入在当地上年职工平均工资 3 倍以内免税。
超过免税线后对全部金额征税吗？
不是，只对超过免税限额的部分单独计算个人所得税。
平均工资填哪个数？
填写收入取得地官方公布并适用于该政策的上年职工平均工资，不是个人月薪或公司平均工资。
口径与可信度
使用前请确认适用范围
本工具为浏览器端估算，特殊情形以申报系统和主管税务机关审核为准。
最近核对日期：2026-07-23。政策调整后应重新确认。
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