工资条实际扣税和理论税额不同怎么办？

先核对同一扣缴单位的累计收入、累计扣除和截至上月累计已预扣税额，并检查补发或历史更正。

两个单位的累计预扣数据能合并吗？

不能。各扣缴单位应分别核对累计预扣记录，年度汇算再汇总个人全年综合所得。

工资累计预扣核对

输入同一扣缴单位的工资条和累计申报数据，对比本月实际扣税与累计预扣法理论税额。所有金额仅在当前浏览器处理，不要求身份证号或上传工资条。

先从个税扣缴记录取得同一单位截至本月的累计收入、免税收入、基本减除费用、个人五险一金、专项附加扣除和已预扣税额。累计收入必须已包含本月；“截至上月已预扣”不能包含本月工资条税额。

调薪、补发工资、社保补缴、专项附加扣除生效月份变化或历史申报更正都会改变累计数据。差额只能提示核对方向，不能单独证明单位少扣或多扣。

两个单位各自掌握的累计记录不同，不能把单位 A 的已预扣税额抵减单位 B。年度汇算再汇总全年工资、劳务、稿酬等综合所得。

政策依据：国家税务总局公告2018年第61号；政策核验日期：2026-11-05。