年中换工作后，即使税前工资相近，新单位发薪时的个税也可能与原单位不同。有的人发现当月扣税变少，有的人年底汇算时却需要补税。问题通常不在税率发生了变化，而在于月度预扣只能根据扣缴单位掌握的信息计算，全年最终税额则要把综合所得统一合并。
工资个税采用累计预扣法
单位每月计算工资薪金个税时，会累计本单位支付的收入、依法扣除的五险一金、基本减除费用和专项附加扣除，再减去此前已预缴税额，得出当月应预扣税额。
累计应纳税所得额 = 累计收入 − 累计减除费用 − 累计专项扣除 − 累计专项附加扣除 − 其他扣除当月预扣税额 = 累计应纳税额 − 累计已预扣税额换到新单位后，新单位不一定能直接取得原单位完整的工资和扣税计算过程，因此月度预扣结果可能暂时偏离全年最终结果。
为什么换工作后当月扣税可能减少？
- 新单位按自己掌握的累计数据预扣。原单位已经发放的工资未必在新单位当月计算中完整合并。
- 基本减除费用可能在不同单位的预扣环节分别使用。全年汇算时只能按全年 60,000 元口径统一计算，重复享受的部分会被纠正。
- 专项附加扣除重新选择了扣缴单位。如果原单位和新单位在交接月份都扣除同一项目，可能造成月度少预缴。
所以，当月少扣税不一定代表全年税负下降，也可能只是预缴节奏发生变化。
为什么也可能突然扣得更多？
- 新单位没有及时取得你的专项附加扣除信息；
- 五险一金在入职首月尚未正常扣缴；
- 当月同时收到原单位离职工资、奖金和新单位工资；
- 收入增加后，累计应纳税所得额进入更高税率档。
判断重点：先看工资条中的收入、五险一金、专项附加扣除和累计数据，不要只比较“当月个税”一个数字。
同一个月收到两家单位工资怎么办？
两家单位通常会分别履行预扣义务，但居民个人的工资薪金最终属于全年综合所得。年度汇算时，两处工资会与劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得一起汇总，多退少补。
如果两家单位在同一月份都使用了基本减除费用或同一专项附加扣除，年度汇算后可能出现补税；如果其中一处预扣较多，也可能形成退税。
一个简化例子
小李 1—6 月在 A 公司工作，7 月入职 B 公司。两家公司在各自预扣环节都只掌握本单位支付的信息。假设全年汇总后：
全年实际应纳税额 = 18,000 元A、B 公司合计已预缴 = 15,500 元年度汇算应补税额 = 18,000 − 15,500 = 2,500 元这 2,500 元不是重复征税，而是把全年收入和扣除合并后，对此前少预缴部分进行结算。反过来，如果合计已预缴 20,000 元，则可能依法申请退还 2,000 元。
换工作时建议做这 5 件事
- 保存原单位最后一张工资条和个人所得税扣缴记录；
- 在个人所得税 App 核对任职受雇信息和收入记录；
- 确认专项附加扣除的扣缴单位已经切换；
- 检查离职工资、奖金和经济补偿是否按各自性质申报；
- 次年办理年度汇算时核对两家单位的收入和已缴税额。
官方依据
模拟全年累计预扣
按月份填写工资和扣除，查看税率跳档、累计税额与到手收入。