试用期转正、晋升或年度调薪后，本期个税可能突然增加，但原因通常不是“涨薪部分单独按高税率征税”，而是本单位继续使用累计预扣法，把本年截至本月的工资、扣除和已预缴税额统一重算。
本页只解决：涨薪当月累计税额变化
用前6个月10,000元、7月15,000元复算本期预扣240元。
| 核对重点 | 本页采用的证据 | 需要避免 |
|---|---|---|
| 涨薪当月累计税额变化 | 调薪通知、1至7月工资条、累计扣除和累计已预缴税额 | 只用7月工资单月查税率，或认为转正后累计数据重新起算 |
与相近页面的区别：本页专注240元算式；涉及追补上月差额时转到调薪补差页。
涨薪只改变后续累计收入，不重写以前工资
转正涨薪后当月预扣增加，通常是累计收入跨入新的预扣区间或当期收入上升所致。正确做法是保留转正前各月真实收入，并从调薪生效月加入新工资，不能把以前月份全部改成转正工资。
| 核对点 | 7月案例 | 容易出错 |
|---|---|---|
| 调薪生效日 | 7月1日 | 把审批日误作生效日 |
| 转正前月薪 | 按原工资表累计 | 倒推改成新标准 |
| 转正后月薪 | 从7月进入累计收入 | 只算7月、不带历史数据 |
| 本期预扣 | 案例为240元 | 把税额增加理解为永久税率提高 |
7月240元怎样逐步算出来
假设1至6月每月税前工资10,000元，7月转正后为15,000元；每月基本减除费用5,000元、个人五险一金1,000元、专项附加扣除1,000元，且没有其他扣除或减免。前6月累计应纳税所得额为18,000元，累计税额540元。加入7月后，累计应纳税所得额变为26,000元，累计税额780元，因此7月应预扣240元。
| 字段 | 截至6月 | 截至7月 |
|---|---|---|
| 累计收入 | 60,000元 | 75,000元 |
| 累计减除费用 | 30,000元 | 35,000元 |
| 累计五险一金 | 6,000元 | 7,000元 |
| 累计专项附加扣除 | 6,000元 | 7,000元 |
| 累计应纳税所得额 | 18,000元 | 26,000元 |
| 累计应预扣税额 | 540元 | 780元 |
| 本期预扣 | — | 780－540＝240元 |
对照：如果7月仍为10,000元，累计应纳税所得额为21,000元，累计税额630元，本期只预扣90元；转正涨薪令本期多预扣150元，但不代表15,000元全部按更高税率计税。
出现不同结果时按四步定位
- 先取得6月和7月扣缴申报表的累计收入，确认调薪只从生效月进入。
- 核对五险一金和专项附加扣除是否仍按月连续累计。
- 核对6月累计已预缴税额是否确为540元，不能拿实发工资代替。
- 若存在补发工资、一次性奖金或跨单位收入，另列项目，不要塞进本例。
转正调薪资料
- 转正通知和调薪生效文件。
- 转正前后连续两个月工资条。
- 年初至7月累计预扣计算表。
- 个税App收入明细与银行流水。
常见问题
7月涨薪后，可以把1至6月按新工资重算吗？
不应无事实依据地改写历史收入。只有确有补差并实际支付时，才按补差支付和申报记录另行核对。
为什么工资只增加5,000元，个税却从90元变成240元？
累计预扣先重算截至7月的累计税额，再减去以前已预缴税额。本例7月新增应纳税所得额8,000元，使累计税额由540元升至780元；差额240元是本期预扣，不是对全部15,000元单独征税。
相关工具与进一步核对
工资个税计算器 · 个人所得税税率表 · 工资条累计数据核对 · 试用期首月预扣案例
官方依据
政策核对日期：2026-10-18。发布前必须确认政策仍然有效；实际适用以申报系统和主管税务机关口径为准。